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宋海良指導電規總院(公司)民主生活會
來源:電規總院 作者:王世靜/文 閆亞星/攝 日期:2021-02-08 訪問次數: 字號:[ ]

 

  2月7日,中國能建黨委書記、董事長宋海良全程出席指導電規總院(公司)領導班子2020年度民主生活會,強調要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實《若干意見》,奮力在中國能建新一輪改革發展中充分發揮好引領、布局、統籌和“種子”作用,為“再造一個高質量發展的新能建”作出應有貢獻,以優異成績慶祝建黨100周年。
  宋海良在點評講話中指出,民主生活會是黨內政治生活的重要內容,是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式和平臺,也是加強班子建設和了解考察黨員領導干部的重要途徑。這次民主生活會開得比較好,充分體現了電規總院(公司)領導班子真心干事的精神狀態,達到了預期目的,也存在一些差距和不足。民主生活會不是“終點站”,而是“加油站”。宋海良希望電規總院(公司)領導班子以本次民主生活會為起點,持續推進學習習近平新時代中國特色社會主義思想大學習大普及大落實,持續用力抓好民主生活會查擺問題整改,持續加強作風建設鍛造一流隊伍,以更加奮發有為的精神狀態推進企業各項工作。
  針對領導班子建設,宋海良提出六項要求,一是研究型大院更應該要把思想解放放在首位;二是要突破傳統的技術思維和路徑依賴;三是要在形成合力上下功夫;四是要有主動擔當作為的使命感和干事創業的激情;五是要把人才培養作為企業發展的第一要務;六是要提升市場開拓能力、綜合管理能力。優秀領導干部應具備八個基本特質,一是有信仰和信念,有黨的情懷和事業情懷;二是有先進理念、戰略思維和豐富的思想;三是有擔當、有責任、有定力;四是有實干精神,能奉獻敢犧牲;五是有胸襟、能包容,感召力強;六是有強烈的創新意識,以改革創新驅動發展;七是有人民情懷,以人民為中心,以人為本;八是有法治意識、底線思維和自律意識。
  會議通報了電規總院(公司)黨委上一年度民主生活會查擺問題整改落實情況、會前準備情況和征求意見建議情況。黨委書記代表企業領導班子作對照檢查,領導班子成員逐一作個人對照檢查,相互之間開展了嚴肅認真的批評,達到了直面矛盾、紅臉出汗、振奮精神、凝心聚力的預期效果。
  中國能建黨委辦公室、組織人事部、黨群工作部、巡視辦公室負責人參加會議,電規總院(公司)有關部門負責人列席會議。

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